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北京新标杆调查公司

北京新标杆调查公司
北京调查公司讲述面试时夸大了自己的业绩,背景调查会让你露馅

北京调查公司讲述面试时夸大了自己的业绩,背景调查会让你露馅

面试过程中要学会表达自己的工作能力和业绩,这里指的是把自己的业绩完整展现出来,而不是虚报数字﹑弄虚作假,这样的朋友一旦在背景调查中被查实,那可是得不偿失的
发表时间:2021-07-21 浏览次数: 285
北京调查公司讲述企业为什么要做背景调查?

北京调查公司讲述企业为什么要做背景调查?

通过背景调查可以帮助企业屏蔽用人风险,减少企业损失﹔
发表时间:2021-07-21 浏览次数: 280
北京调查公司讲述企业对员工入职背景调查的主要内容是什么?

北京调查公司讲述企业对员工入职背景调查的主要内容是什么?

最近,鉴贤背调网接到许多求职者咨询关于用人企业对员工入职背景调查的主要内容的问题。
发表时间:2021-07-21 浏览次数: 277
北京调查公司讲述企业对员工进行背景调查的目的

北京调查公司讲述企业对员工进行背景调查的目的

背景调查的目的之一,核实求职者简历中的基本信息,如工作经历、教育经历﹑培训经历等,通过背景调查,把那些鱼目混珠、弄虚作假的李鬼些筛选出来。
发表时间:2021-07-20 浏览次数: 272
北京调查公司讲述入职背景调查的对象

北京调查公司讲述入职背景调查的对象

企业招聘的人员中到底哪些人需要做背景调查呢?一个大型生产型企业,一次性招了100人的生产操作工,我们都去做背景调查,好像也不现实,而且调查费时、费力、费钱。
发表时间:2021-07-20 浏览次数: 286
北京调查公司讲述企业对员工进行背景调查有法律依据吗?

北京调查公司讲述企业对员工进行背景调查有法律依据吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容,工作条件、工作地点,职业危害,安全生产状、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
发表时间:2021-07-20 浏览次数: 291
北京调查公司讲述入职背景调查:学历也要防止被“套牌”

北京调查公司讲述入职背景调查:学历也要防止被“套牌”

本月初,鉴贤背调网的客服接到一个客户咨询电话,咨询者是国内IT行业某上市公司人力资源部招聘主管,想通过鉴贤背调网对其新招的一位子公司财务部经理L先生补做专业的背景调查,首先是其学历的调查核实。
发表时间:2021-07-20 浏览次数: 295
北京调查公司讲述商业调查对企业经营过程中的战略意义

北京调查公司讲述商业调查对企业经营过程中的战略意义

进行“商业调查”使企业在瞬息万变的商场暗潮中做到知己知彼,通过掌握的相关有效信息,避免商业活动中给企业带来的难以估量的损失。
发表时间:2021-07-20 浏览次数: 282
北京调查公司讲述商务调查在企业风险控制中的战略意义

北京调查公司讲述商务调查在企业风险控制中的战略意义

企业在实际的运作过程中,不可避免的遭遇各种各样的风险,企业如何才能有效控制和降低,自身经营管理活动中可能遇到的各种风险呢?
发表时间:2021-07-20 浏览次数: 272
 北京调查公司讲述商业犯罪调查-商业秘密的秘密性

北京调查公司讲述商业犯罪调查-商业秘密的秘密性

商业秘密的秘密性是指技术信息和经营信息不为公众所知悉、尚未公开的特点。根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条第2款,“不为公众所知悉
发表时间:2021-07-20 浏览次数: 274
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